Missions et activités 

  • Élaborer et mettre à jour un plan de stratégie en matière d’égalité entre les sexes conformément à la conception du document, aux exigences des donateurs et en étroite collaboration avec l’équipe du projet ;
  • Contribuer à la mise en place d’un système de suivi et d’évaluation tenant compte de la dimension de genre et de l’emploi, sur la base de données et d’indicateurs spécifiques au sexe et selon les catégories d’âge ;
  • Cibler et aider les femmes et jeunes les plus vulnérables à s’engager dans des chaînes de valeur prometteuses
  • Promouvoir l’inclusion et le leadership des femmes et des jeunes dans les différents comités mis en place et renforcés dans le cadre du projet ;

Compétences 

  • Intégrité personnelle
  • Capacité à travailler de manière indépendante, sous pression et style de travail proactif
  • Bonnes capacités d’analyse, de communication et d’encadrement,
  • Familiarisation avec le milieu du travail international

Profil 

  • Diplôme universitaire en développement rural, sociologie rurale, économie agricole, administration des affaires et/ou autres matières similaires;
  • Au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire
  • Expérience des zones rurales et compréhension des capacités et des contraintes des
    petits exploitants ruraux, des organisations de producteurs (OP), des ONG.
  • TIC: connaissance de Google Drive, Google Office package, E-mailing
  • Excellentes compétences linguistiques en français et anglais (à l’oral et à l’écrit).

Candidature

Les intéressés peuvent soumettre leur candidature en envoyant les éléments suivants à  l’adresse mail recrutement@sotrava.sn au plus tard le mercredi 5 août 2020 :

  • Un CV détaillé avec adresse et contacts et une lettre de motivation ne dépassant pas  une page;
  • Les coordonnées de deux (02) références professionnelles récentes.

 recrutement@sotrava.sn