SOS Villages d’Enfants International est l’organisation faîtière de la fédération mondiale de SOS Villages d’Enfants. En tant qu’organisation non gouvernementale de développement social, nous soutenons les enfants privés de soins parentaux et les familles dans des conditions de vie difficiles à travers des services de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence, et nous défendons les droits des enfants et des jeunes, en alliance avec une grande diversité de partenaires. Nous travaillons dans 135 pays et territoires, touchant plus d’un million d’enfants, de jeunes, de familles et de soignants chaque année. Pour nous accompagner dans cette importante responsabilité, nous recherchons désormais un(e) engagé(e).
Tâches et responsabilités:
Planification:
Soutenir le Représentant International du Village d’Enfants (CVI.Rep) dans le processus de planification annuelle des Associations membres (AM) (par exemple, préparer des feuilles de dialogue, s’assurer que les plans et les évaluations sont reçus à temps et sont techniquement corrects) Assurer le lien entre la planification et la budgétisation des AM Soutenir la mise en relation des besoins et des fonds en fournissant les informations de contenu nécessaires Soutenir la gestion des portefeuilles PSA en fournissant les informations de contenu nécessaires Travailler en étroite collaboration avec le conseiller en stratégie.
Suivi et évaluation:
Avoir une vue d’ensemble sur les audits financiers externes des AG Gérer et maintenir une vue d’ensemble sur les statistiques de MA Surveiller les données de l’AM et les indicateurs de performance clés généraux dans toutes les fonctions, à l’exception des finances.
Information & Coordination:
Fournir l’administration et les services généraux au représentant CVI dans tous les aspects du représentant CVI rôle lié aux AM et à l’interaction du représentant CVI avec la région Fournir des informations et une coordination générale des services et des contacts demandés par les PSA,
les fonctions régionales:
et autres MA (Info Hub)
Recueillir, vérifier et transmettre les rapports standard aux PSA (par exemple, le rapport annuel), y compris le traitement technique de la saisie de la base de données Traiter les demandes diverses des PSA et autres AM (par exemple, distribuer des dons en nature) et préparer des rapports spéciaux non standard Soutien à la gestion de projet dans les projets de financement public et de construction pour les AG et les PSA (par exemple, flux de fonds, rapports, audits, conformément à la directive) Soutien aux systèmes financiers Mettre en œuvre et fournir un support utilisateur de premier niveau pour les MA pour le système de contrôle SOS LUCY (Construction, Monitoring & Reporting)
Conditions:
Baccalauréat ou équivalent en gestion, économie, planification, gestion de projet ou statistiques
Au moins cinq (5) ans d’expérience en planification ou en analyse de projets
Bonne connaissance et expérience en suivi et évaluation Bonnes capacités d’analyse
Très organisé et capable de travailler de manière autonome pour respecter les délais
Excellentes compétences en communication et en animation
Excellente maîtrise du français et de l’anglais (le portugais ou l’espagnol seront également appréciés)
Disponibilité et capacité à travailler sous pression Entrepreneuriat, honnêteté, intégrité et sincérité
Capacité à travailler dans un environnement multiculturel Capacité de travailler en équipe
Maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook et Internet).
Nous offrons:
Des opportunités diverses, créatives et stimulantes dans un environnement de travail international
Possibilité d’apporter une contribution significative au développement des associations membres dans la région Rémunération compétitive et excellentes opportunités de développement
Conformément à la politique de protection de l’enfance de l’organisation, tout emploi est soumis à des vérifications d’antécédents applicables, y compris des vérifications de casier judiciaire
Ce que nous défendons:
SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement bienveillant et protecteur, qui promeut ses valeurs fondamentales, et prévient et lutte contre la maltraitance et l’exploitation des enfants.
Nous condamnons fermement toutes les formes d’abus et d’exploitation des enfants, que ce soit au sein ou en dehors de notre organisation, et répondons toujours à tout cas d’abus avéré, allégué ou tenté dans notre sphère d’influence selon sa nature.
Les efforts veillent à ce que des mécanismes soient en place pour sensibiliser, aider à la prévention, encourager le signalement et faciliter la réponse.
Elles vont des actions de développement des ressources humaines telles que la formation et le conseil à des mesures telles que la suspension, le licenciement et les actions en justice. comment s’inscrire.
Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer par e-mail votre CV + lettre de motivation détaillé à jobs.iorwcaf@sos-kd.org.*** SOS-Children’s Villages International,* **www.sos-childrensvillages.org /*.*
Le titre du poste doit être mentionné dans la ligne d’objet de votre candidature par courrier électronique.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Date de clôture : 23 juillet 2021.
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à jobs.iorwcaf@sos-kd.org
