Chargé(e) des Affaires Juridiques, RH et Commerciales.
Rattachement hiérarchique
Direction Générale / Direction Juridique & RH
Missions principales
Le/la Chargé(e) des Affaires Juridiques, RH et Commerciales assure un rôle polyvalent à l’intersection des volets juridiques, ressources humaines et business développement. Il/elle contribue à la sécurisation des activités de l’entreprise, au bon déroulement de la gestion RH et à la promotion des offres de services du cabinet.
Responsabilités principales
Volet Juridique
- Rédiger, analyser et assurer le suivi des contrats (clients, fournisseurs, salariés, partenariats…)
- Assurer la conformité juridique des activités (veille légale et réglementaire, RGPD, droit du travail…)
- Gérer les dossiers précontentieux ou contentieux en lien avec les conseils juridiques ou avocats
- Assurer le suivi des obligations légales (statuts, agréments, assurances, etc.)
Volet Ressources Humaines
- Participer à l’élaboration des documents RH (contrats de travail, avenants, lettres officielles…)
- Appuyer les processus de recrutement, d’intégration et de gestion administrative du personnel
- Contribuer à la mise en œuvre des politiques RH (discipline, performance, formation…)
- Assurer une veille sur les pratiques RH conformes au droit local
Volet Commercial
- Promouvoir les services du cabinet auprès des prospects et partenaires
- Rédiger des propositions commerciales, offres de service et appels d’offres
- Participer à la négociation et à la finalisation des contrats clients
- Alimenter les bases de données commerciales (CRM, tableau de prospection…)
Profil recherché
- Niveau d’études : Bac +5 (Droit des affaires, Administration des entreprises, Gestion commerciale ou équivalent)
- Expérience professionnelle : 2 ans minimum dans un environnement juridique, RH ou commercial
Atouts clés :
- Bonne maîtrise du droit du travail, des contrats et de l’environnement RH
- Capacité à rédiger avec rigueur des documents juridiques et RH
- Bonne aisance relationnelle pour interagir avec les clients, les équipes et les partenaires
- Esprit d’analyse, sens commercial et goût pour le développement d’affaires
Compétences attendues
Techniques:
- Droit social et droit des affaires
- Procédures RH et administration du personnel
- Techniques de rédaction juridique
- Connaissance des outils bureautiques et CRM
Comportementales:
- Sens de l’organisation, rigueur
- Autonomie et proactivité
- Excellente communication orale et écrite
- Orientation résultats et sens du service client
Conditions de travail
- Type de contrat: CDD
- Lieu: Dakar
- Rémunération: à définir selon expérience
- Mobilité: Occasionnelle selon les besoins
Pour postuler : Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet la mention [ CHARGÉ(E) DES AFFAIRES JURIDIQUES, RH ET COMMERCIALES ] à recrutementpcgsn@phoenixcga.com
