Les attributions de ce poste comprennent notamment les tâches suivantes :
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Effectuer les opérations relatives à la paie du personnel
- Veiller à la bonne intégration de tout nouvel embauché / stagiaire
- Etablir les contrats de travail sur instruction de la direction générale
- Assurer le suivi du plan de formation
- Etablir le bilan social
- Etre responsable du respect des dispositions préétablies en termes de visite médicale, de la mise en place des actions décidées par le médecin du travail
- Être responsable de la mise en place de la Politique sociale définie par la Direction générale
- Veiller à la mise à jour de l’Organigramme
- Etre responsable des évaluations annuelles des employés
- Être responsable de la mise à jour et de la diffusion des dispositions du règlement intérieur
- Améliorer les compétences du personnel
- Mettre à jour le Registre de l’Employeur
- Etablir les fiches de poste des agents sous sa responsabilité
- Être responsable de la bonne application et du maintien des procédures et instructions où sa responsabilité est clairement nommée
- Piloter le processus gestion des ressources humaines :
- Faire respecter la législation sénégalaise en matière du travail en appliquant le Code du travail
Date limite : 25 Octobre 2021.
