Gates Foundation recrute 01 Associate Program Officer
La Fondation
Nous sommes la plus grande organisation à but non lucratif luttant contre la pauvreté, la maladie et les inégalités dans le monde. Fondée sur un principe simple : partout dans le monde, quelles que soient leur identité ou leurs circonstances, devraient avoir la chance de vivre une vie saine et productive. Nous pensons que nos employés doivent refléter la riche diversité des populations mondiales que nous souhaitons servir. Nous offrons un ensemble d'avantages sociaux exceptionnels aux employés et à leurs familles, qui comprennent une couverture médicale, dentaire et visuelle complète sans prime, des congés payés généreux, des congés familiaux payés, une cotisation de retraite versée par la fondation, des jours fériés régionaux et des opportunités de s'engager dans plusieurs activités pour les employés. communautés. En tant que lieu de travail, nous nous engageons à créer un environnement dans lequel vous pourrez vous épanouir tant sur le plan personnel que professionnel.
L'équipe
L’équipe Afrique de l’Ouest et centrale, en tant que membre de l’équipe Afrique plus large, se consacre à atteindre les objectifs de la fondation consistant à sauver et à améliorer des vies pour tous grâce à des interventions et des innovations fondées sur des preuves en partenariat avec les gouvernements et les partenaires de toute l’Afrique de l’Ouest et centrale. Cette équipe opère par le biais d'un engagement direct avec les pays, les institutions régionales et multilatérales, les bénéficiaires, les partenaires et les communautés pour déployer des solutions et développer des partenariats durables capables de faire évoluer les innovations et les modèles à fort impact dans toute la région.
Date limite de candidature : 14 février 2025.
Le Chargé de programme associé, Afrique de l'Ouest et du Centre (APO WCA) jouera un rôle crucial en soutenant l'équipe régionale de l'Afrique de l'Ouest et du Centre à travers une variété d'activités organisées en plusieurs domaines clés :
Mener des recherches et des analyses techniques sur les économies géopolitiques, l'espace budgétaire national et les tendances de financement pour les pays prioritaires en AOC afin de soutenir les décisions d'investissement à fort impact et la conception et l'exécution équitables des programmes.
Exécuter la mise en œuvre des initiatives prioritaires de politique et de plaidoyer en AOC en collaboration avec l'équipe Global Policy and Advocacy (GPA).
Maintenir une gestion efficace des relations avec les gouvernements, les partenaires philanthropiques et public-privé pour optimiser l'impact des équipes stratégiques des programmes et de la stratégie de l'équipe Afrique.
Assurer un rythme d’activité efficace et des opérations efficaces qui optimisent l’impact de la voix, des investissements, des talents et du leadership de la Fondation Gates.
L'APO travaillera en très étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe Afrique de l'Ouest et centrale, ainsi qu'avec les responsables du plaidoyer pour la santé, la croissance mondiale et les opportunités en Afrique. De plus, l'APO peut être chargé de projets spéciaux au nom de l'équipe de direction de l'Afrique, tels que la direction de groupes d'employés, la mise en œuvre d'améliorations de processus dans les opérations du programme ou dans les stratégies et opérations de gestion des problèmes.
Ce rôle relève du Directeur adjoint, Représentant régional pour l'Afrique de l'Ouest et du Centre.
Ce que vous ferez
Recherche et analyse de l’économie politique
Concevoir et/ou cogérer des subventions et des contrats pour des programmes d'analyse de recherche, de renseignement et d'apprentissage stratégique.
Assurer la qualité et traduire les renseignements et les résultats de la recherche en informations, concepts et étapes pratiques stratégiques et exploitables pour la co-création de la gestion des problèmes avec les bénéficiaires et les partenaires.
Soutenir l'exécution des décisions des groupes de travail nationaux et régionaux et la mise en œuvre de plans de gestion du changement et de communication avec les bénéficiaires, les gouvernements et les partenaires.
Soutien aux politiques mondiales et au plaidoyer
Soutenir l’exécution et la traduction du plaidoyer prioritaire de la Fondation Gates en faveur des objectifs de développement mondiaux et de la mise à l’échelle des innovations à fort impact dans les pays prioritaires de la région AOC.
Soutenir le développement de dossiers d’investissement, d’évaluations d’impact et de programmes d’apprentissage pour l’Afrique de l’Ouest et centrale avec des données de haute qualité et l’inclusion intentionnelle du genre et de l’équité.
Soutenir le développement et le déploiement de champions et d’influenceurs d’Afrique de l’Ouest et de la diaspora pour influencer et définir le programme de développement mondial afin de faire progresser les priorités en AOC en accord avec les priorités des gouvernements et des communautés.
Gestion des relations et engagements avec le gouvernement et les partenaires
Développer des systèmes innovants de gestion des relations et des connaissances pour les gouvernements, les partenariats philanthropiques, public-privé et les visites d'apprentissage Sud-Sud.
Soutenir des visites et des engagements efficaces des dirigeants grâce à l’élaboration de notes d’information, de profils de pays et de fiches d’information de haute qualité.
Élaborer l’ordre du jour et l’exécution des réunions trimestrielles et annuelles des partenaires ; réunions de coordination des bailleurs de fonds, et surveiller et évaluer l’efficacité des différentes plateformes pour l’engagement des partenaires.
Rythme efficace des affaires et opérations efficaces
Développer, valider et mettre en œuvre un rythme annuel des affaires avec des propositions de valeur claires pour réaliser des économies et améliorer les valeurs et la culture de la Fondation Gates.
Développer des approches innovantes basées sur le numérique et l’IA pour améliorer la productivité dans les analyses de recherche, le plaidoyer politique et l’engagement des gouvernements et des partenaires.
Codiriger et co-exécuter avec les partenaires des ressources humaines des initiatives de consolidation d'équipe, des groupes de travail DEI et d'autres initiatives visant à améliorer l'efficacité des opérations de WCA.
Votre expérience
Un minimum de 3 ans d'expérience pertinente dans le développement international, la gestion de la santé publique ou le secteur privé est préférable.
Un MBA, MPH, MPA, MA ou un diplôme équivalent dans un domaine pertinent est souhaitable.
Expérience préalable dans le soutien à la recherche et à l’analyse pour éclairer la conception de programmes de développement dans les domaines programmatiques de la fondation, de préférence.
Une expérience de travail ou de vie dans plus d'un pays d'Afrique de l'Ouest et d'Afrique centrale et la maîtrise du français et de l'anglais sont un plus.
Solides compétences en recherche et en analyse, y compris une expérience de travail avec des modèles analytiques
Capacité démontrée à transmettre des informations complexes à l’aide de tableaux, de graphiques et d’autres représentations visuelles.
Capacité à synthétiser des données et des preuves pour obtenir et communiquer les implications pour la conception de programmes.
Solide expérience professionnelle pertinente dans des rôles de développement, de mise en œuvre et de gestion de projets/programmes.
Capacité à travailler avec un large éventail de partenaires internes et externes pour intégrer de nouvelles informations.
Doit posséder de solides compétences en communication orale et écrite pour représenter les dirigeants et le personnel de l'équipe régionale Afrique de manière efficace et précise, selon les besoins, auprès d'un public varié, ainsi que pour rédiger et relire des documents écrits.
Approche innovante et ouverte d’esprit sur tous les aspects du travail.
Une maîtrise démontrée de Microsoft Word, Outlook, Excel, PowerPoint et SharePoint est requise.
Expérience dans l'apprentissage et la maîtrise de nouvelles applications logicielles.
Autres attributs
Un coéquipier solide capable de travailler de manière indépendante, doté d'excellentes compétences en gestion des relations pour gérer les informations et les situations confidentielles avec flexibilité et diplomatie, favorisant la confiance au sein de l'équipe.
À l'aise de travailler dans des contextes culturels, géographiques et opérationnels divers, faisant preuve d'un comportement culturellement sensible avec un large éventail de personnes.
Possibilité de voyager jusqu'à 25% du temps.
*Doit être en mesure de travailler légalement dans le pays où se situe ce poste sans parrainage de visa.
Conditions d'embauche
Dans le cadre de notre processus d'embauche standard pour les nouveaux employés, l'emploi dépendra de la réussite d'une vérification des antécédents.
Hébergement des candidats
Si vous avez besoin d'aide en raison d'un handicap dans le processus de candidature ou de recrutement, veuillez soumettre une demande ici.
Déclaration d'inclusion
Nous sommes convaincus que toutes les vies ont la même valeur. Nous nous efforçons de créer un lieu de travail mondial et culturel qui soutient toujours plus de diversité, d’équité et d’inclusion – de voix, d’idées et d’approches – et nous soutenons cette diversité à travers toutes nos pratiques d’emploi.
