Missions Principales
- Définir et piloter, en accord avec la Direction Générale, les stratégies et politique RH ;
- Conseiller la Direction Générale sur la législation sociale, la gestion des carrières, le recrutement, la formation, la rémunération, etc… ;
- Animer et évaluer la mise en œuvre des politiques RH ;
- Coordonner l’ensemble des activités liées aux Ressources Humaines : mise en œuvre et contrôle ;
- S’assurer de la qualité des relations sociales et animer les Instances Représentatives du Personnel.
Profil
- Être titulaire d’un Bac+5 en Gestion, Droit, Economie, Ressources Humaines, ou équivalent ;
- Justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;
- Avoir une bonne maîtrise du Droit du Travail et du Droit Social ;
- Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique ;
- Avoir le sens de l’écoute et du travail en équipe ;
- Avoir de bonnes aptitudes en communication orale et écrite ;
- Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité.
Date limite : 30 Juin 2021.
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à ecoafrique@eco-afrique.com
