3MD Energy SA est une entreprise d’ingénierie spécialisée dans la fabrication de postes préfabriqués et dans la distribution de matériels électriques pour les installateurs électriques, les industriels, les entrepreneurs BTP et la Senelec.
Représentant de plusieurs marques au Sénégal et dans toute l’Afrique de l’Ouest, 3MD Energy accompagne les installeurs et entreprises dans leurs projets de soumission d’appels d’offres. Grâce à une disponibilité permanente de stock à Dakar, la société reste une référence dans le respect des délais et la satisfaction totale du client. Depuis sa création, elle a toujours été à la recherche de la perfection par l’installation d’un système de management innovant et efficace. Ce qui fait son engagement à diffuser la culture de la qualité à ses employés, fournisseurs, clients et à l’entourage social de l’entreprise en utilisant comme support le Modèle de Gestion de la Qualité Totale QC100 de la BID (Business Initiative Directions).
Dans le cadre de la protection des risques légaux, fiscaux et financiers la direction générale de, 3MD Energy SA recherche un juriste d’entreprise. Le poste sera basé à Khodaba, Km 50, Route de Thiès RN2.
Description du poste
Le (la) juriste d’entreprise est placé (e) hiérarchiquement sous l’autorité du Secrétariat Général.
Il/elle aura pour mission de définir la stratégie de défense des intérêts de l’entreprise sur l’ensemble des aspects juridiques.
Tout en veillant à la conformité de l’entreprise par rapport aux exigences de son environnement légal, il/elle détermine et met en place les solutions juridiques qui permettent à l’entreprise de mener à bien ses projets et d’atteindre ses objectifs.
Conseils auprès de la hiérarchie
- Assurer la gestion et le conseil juridique auprès de sa hiérarchie : préparation des conseils d’administration, assemblées générales ordinaires et extraordinaires (AGO, AGE, AGM), procès-verbaux dans le respect des réglementations et contrats en vigueur ;
- Analyser et proposer des montages juridiques, des protocoles d’accords ou ententes, baux).
- Formuler ou examiner les recommandations juridiques stratégiques de l’entreprise lui permettant de se mettre en conformité avec la législation en vigueur ou de permettre d’anticiper les changements réglementaires.
- Préparer ou actualiser les délégations de signature et les informations et publications réglementées.
- Conseils auprès des opérationnels & des supports
- Organiser l’information et le conseil juridique (droit des affaires, droit du travail, droit fiscal, droit douanier, droit de la propriété intellectuelle au sein de l’entreprise ;
- Rédiger les notes juridiques destinées aux différents centres de responsabilités de 3MD Energy SA ;
- Apporter un appui aux opérationnels sous différentes formes : réponses aux appels d’offres, rédaction d’accords de coopération ou de groupement et de sous traitance, de contrats commerciaux, respect des normes environnementales, gestion des polices d’assurances et des comptes bancaires dans leurs aspects juridiques, etc. ;
- Organiser une base de contrats types et/ou de contrats cadres ;
- Analyser les risques juridiques des opérations, et sensibiliser l’ensemble des collaborateurs à ces risques, et plus particulièrement à ceux concernant la protection des données personnelles et relevant de la cybersécurité ;
- Participer aux groupes de travail permettant de tenir compte dans l’élaboration et l’application des procédures internes les lois, règlements et meilleures pratiques en ce qui concerne le droit ;
Gestion du précontentieux et du contentieux
- Définir les procédures de gestion des précontentieux et contentieux en liaison avec les opérationnels concernés, et, le cas échéant, avec l’aide de conseils externes : relance pour impayés, recouvrement à l’amiable, procédures contentieuses ;
- Apprécier de l’opportunité et/ou risques d’engager ou poursuivre des procédures contentieuses ;
- Mettre en place des indicateurs de performance et analyser les résultats des actions engagées;
Établissement des documents légaux et représentation externe & veille juridique
- Représenter à la demande de la hiérarchie, l’entreprise auprès des avocats-conseils ou autres auxiliaires de justice partenaires, de certaines autorités administratives, des clients ou fournisseurs ;
- Organiser une veille juridique qui permet d’une part, d’anticiper les évolutions d’ordre législatif et règlementaire d’autre part, d’adapter les pratiques de l’entreprise afin d’éviter tout manquement à la loi.
- Organiser la collecte des besoins en conseil juridique de l’ensemble des centres de responsabilités.
Niveau d’étude :
Bac +5 (École de de droit, équivalent) ;
Expérience :
Justifier d’une expérience attestée (sur une base documentaire valablement signée) dans le domaine du conseil juridique) ;
Langues :
Très Bonne maîtrise du français ;
Une excellente maîtrise de l’anglais juridique et opérationnel.
Qualité/Compétences :
- Très bonnes connaissances en droit des affaires, (contrats, règlementations, responsabilités civile, pénale, commerciales, … )
- Capacité d’anticiper les évolutions juridiques, d’adapter les pratiques de l’entreprise en conséquence et d’éviter tout manquement à la loi ;
- Aptitudes à répondre aux interrogations d’ordre juridique, à prodiguer aux différents centres de responsabilités de l’entreprise, des éclairages sur les enjeux légaux liés à des projets ou des démarches en cours ;
- Dispositions à collaborer avec les auxiliaires de justice (avocats, notaires, huissiers de justice, etc…;
- Excellentes connaissances des aspects d’organisation et de fonctionnement ou mise en œuvre des organes/outils de gouvernance (assemblées générales, conseil d’administration, comités/commissions spécialisées, pactes, chartes, etc..) juridiques du domaine d’activité de l’entreprise ;
- Grande rigueur sur les textes de loi, sur l’interprétation des informations reçues ;
- Maîtrise de Word, Excel avancé, PowerPoint, et Publisher ;
- Excellentes capacités rédactionnelles et orales ;
- Sens de la confidentialité et de discrétion.
Indicateurs de performances
- Délai moyen de traitement des dossiers ;
- Niveau de satisfaction des clients internes ;
- Niveau de maîtrise du risque juridique (nombre d’avis circonstanciés émis pendant la période) ;
- Niveau et structure des dépenses engagées pour le règlement des questions juridiques
Dépots de candidature
Les candidats intéressés sont invités à nous faire parvenir les documents ci-dessous suivant le lien ci-dessous :
- Une demande adressée au Directeur Général ;
- Une copie de la pièce d’identité ;
- Un curriculum vitae ;
- Les copies de certificats et de diplômes.
*Objet du mail*: Recrutement _juriste d’entreprise
Date limite des candidatures : 31/07/2025, délai de rigueur.
Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués.
Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : www.3mdenergy.com.
